oct 13
“El 95% de los líderes falla al tratar de influenciar sobre los comportamientos de empleados de bajo desempeño”. Esta conclusión impactante se deriva de un estudio relatado en el libro “Influencer: The Power to Change Anything” (McGraw-Hill, 2007).
De hecho, este estudio revela que los líderes tienen muy poca influencia sobre la forma en que se comportan los empleados: sólo uno de 20 líderes tendría verdadera influencia sostenida en el tiempo. Ver más
