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	<title>Sociología Clínica &#187; Desarrollo de Equipos de Trabajo</title>
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	<description>Desarrollo y soluciones para equipos de trabajo de alto desempeño.</description>
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		<title>¿El buen humor en nuestro equipo de trabajo es posible?</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 14:11:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Por suerte, las cosas cambian en el interior de equipos de trabajo y organizaciones.  Tal vez no al paso que uno quisiera, pero cambian. Y para mejor. Una de ellas es la “onda” en el trabajo.  Ya hay gente que entiende que no se puede ser realmente fuerte si no se ve el lado gracioso [...]]]></description>
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		<title>5 alertas a la hora de capacitar equipos</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 12:10:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A pesar de que la organización en base al trabajo individual sigue vigente en alguna medida en las empresas (mirada puesta en la capacidad y rendimiento de cada empleado; evaluación de su desempeño de acuerdo a lo que según su criterio están o no capacitados para hacer; énfasis en el control), está claro que el [...]]]></description>
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		<title>Motivación: cuatro claves para el management</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 01:53:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Cuáles son las claves de la motivación de individuos y equipos de trabajo? Sabemos que los managers exitosos utilizan diversos caminos para motivar a los empleados. Y también observamos cuáles son las acciones recurrentes de algunos, que producen el efecto inverso aunque no sean conscientes de ello. Veamos algunas claves que cuando están presentes, están [...]]]></description>
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		<title>La manzana no es lo que era antes</title>
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		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 15:51:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Sin duda, no lo es desde Steve Jobs, quien murió hace dos días. Su trabajo desde la empresa Apple, de su creación, fue una demostración de persistencia, de habilidad para armar equipos de trabajo de alto desempeño, trabajo duro, total convicción, permiso interno para innovar y superación de dificultades y fracasos, que también tuvo. Jobs [...]]]></description>
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		<title>20 preguntas para los líderes</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 00:09:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Hacemos entrenamientos, leemos libros, tenemos intenciones de mejorar en nuestro rol de líderes, con el objetivo de tener equipos de trabajo cada vez más efectivos, ser cada vez más reconocidos en la organización, crecer profesionalmente, etc. Ahora bien, hacemos concretamente cosas que van a ser interpetadas por nuestros seguidores como comportamientos alineados con el liderazgo? [...]]]></description>
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		<title>Protegido: Reportes directos de 2a línea: ejercicio de toma de decisiones compartida</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Sep 2011 14:07:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<title>Protegido: Segunda línea: Reuniones Efectivas</title>
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		<pubDate>Sun, 24 Jul 2011 20:38:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<title>Protegido: Reportes Directos de 2a línea. Respeto</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 17:47:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<title>Protegido: Gerentes Sucursales y Jefes CABA / GBA. Autoevaluación y reflexión sobre reuniones</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 11:46:28 +0000</pubDate>
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		<title>Protegido: Reportes Directos de 2a línea. Evaluación de Reunión Efectiva</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 13:29:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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