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	<title>Sociología Clínica &#187; Equipos de Trabajo de Alto Desempeño</title>
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	<description>Desarrollo y soluciones para equipos de trabajo de alto desempeño.</description>
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		<title>5 alertas a la hora de capacitar equipos</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 12:10:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A pesar de que la organización en base al trabajo individual sigue vigente en alguna medida en las empresas (mirada puesta en la capacidad y rendimiento de cada empleado; evaluación de su desempeño de acuerdo a lo que según su criterio están o no capacitados para hacer; énfasis en el control), está claro que el [...]]]></description>
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		<title>Motivación: cuatro claves para el management</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 01:53:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Cuáles son las claves de la motivación de individuos y equipos de trabajo? Sabemos que los managers exitosos utilizan diversos caminos para motivar a los empleados. Y también observamos cuáles son las acciones recurrentes de algunos, que producen el efecto inverso aunque no sean conscientes de ello. Veamos algunas claves que cuando están presentes, están [...]]]></description>
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		<title>Equipos estúpidos de personas inteligentes?</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Mar 2011 18:12:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Un estudio de MIT parece mostrar que la inteligencia colectiva existe en aquellos grupos o equipos de trabajo cuyos miembros cooperan bien entre ellos, más allá de su inteligencia individual. Los investigadores responsables del estudio descubrieron que así como la habilidad de los individuos para desempeñarse en diversas tareas cognitivas demuestra la existencia de un [...]]]></description>
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		<title>10 condiciones para lograr equipos ganadores</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Dec 2010 13:37:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Todos queremos conducir o ser parte de un equipo ganador. Pero, hay algún tema que se de más por supuesto que el tema del trabajo en equipo? “Somos un equipo”, “tenemos que seguir trabajando en equipo”, “deberíamos tener como competencia fundamental el trabajo en equipo”, “resolvamos lo que nos falta para convertirnos en un equipo [...]]]></description>
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		<title>Qué hacer para tener equipos de trabajo indestructibles</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Oct 2010 17:08:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Interesados en buscar soluciones para equipos de trabajo que permitan a sus líderes y seguidores lograr equipos de trabajo indestructibles, indagamos sobre características fundamentales de excelentes equipos de trabajo entre personas que podemos considerar expertas en el tema en un relevamiento y obtuvimos respuestas por varios medios.  La síntesis de sus opiniones dio lugar al [...]]]></description>
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		<title>Cursos virtuales para equipos de trabajo</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 13:27:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Junto con E-Interlab estamos ofreciendo cursos y webinars dirigidos a aquellos que buscan soluciones para los equipos de trabajo en los que se desempeñen y que busquen contribuir positivamente al desarrollo de los mismos. El resultado se verá potenciado con la participación de todos los integrantes del equipo en esta capacitación, de muy buena relación [...]]]></description>
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		<title>Midiendo equipos de trabajo alto desempeño</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 05:28:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Medir equipos de trabajo de alto desempeño – sí, medir en laboratorio variables clave – es posible. Marcial Losada, observó y convirtió los datos recogidos en el laboratorio en series temporales matemáticas, detectando en la interacción entre los miembros de un equipo de trabajo procesos de refuerzo mutuo, mutua influencia o comportamientos entrelazados que conducen [...]]]></description>
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		<title>Valores como soluciones para equipos de trabajo</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 16:38:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ante la proximidad de una actividad sobre valores, tema poco sencillo para trabajar, estamos reflexionando sobre cómo deberían hacer las organizaciones para que las personas abracen valores que no traen muy arraigados de antes.  En realidad, aunque los declamen, sólo conoceremos los valores de alguien observando sus comportamientos a lo largo de un período de tiempo más [...]]]></description>
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		<title>Felicitar para mejorar</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 14:14:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Recién leí un artículo que me mandaron de Juan Ferrer en el que relata que en un proceso de mejorar en el arte de dirigir personas, le sugirió a un director de una compañía felicitar tres personas por día y registrar los resultados que iba observando en ellos y en su entorno. Su relato sobre la [...]]]></description>
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		<title>Póker y Ajedrez otra vez?</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 14:59:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Viviana Arbelo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Leyendo una charla de Joel Rosenthal que dió en el Consejo Carnegie para la Etica en Asuntos Internacionales, encontré un sustento a lo que planteaba en el posteo anterior sobre poker o ajedrez y su relación con el desarrollo de equipos de trabajo y el logro de equipos de trabajo de alto desempeño. Resumo esa [...]]]></description>
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